Председатель ППО – Егорова Елена Владимировна
Заместитель председателя ППО – Карнаухова Оксана Вячеславовна

Состав профсоюзного комитета:
Храневская  Любовь Валерьевна  — медицинская сестра участковая
Жуков Борис Иванович –заведующий отделения восстановительной медицины
Федорова Татьяна Ивановна –заведующая отделением организации медицинской помощи в образовательных учреждениях;
Раух Любовь Павловна –заведующая хозяйством;
Нечаева Светлана Павловна –специалист по кадрам.

Ревизионная Комиссия:
Спиридонова Марина Викторовна — старшая медицинская сестра;
Галкина Жанна Викторовна — старшая медицинская сестра;
Колченкова Татьяна Юрьевна –заведующая ДПО2.

Цели, задачи, принципы деятельности профсоюзной организации нашей поликлиники

базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюзов работников здравоохранения РФ.
Сильная профсоюзная организация — это объединение активных, сознательных и грамотных работников.
Только через сильную организацию можно получить возможность:

• вести достойные переговоры с работодателем;
• добиться лучших условий труда;
• получать достойную заработную плату;
• отстаивать свои права;
• получение социальных гарантий.

Волгоградская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

Председатель — Ерохина Ирина Владимировна 8(8442)38-36-54
Заместитель председателя — Маркова Юлия Михайловна 8(8442)38-36-52
Главный бухгалтер — Черных Елена Анатольевна 8(8442)38-36-45
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Волгоградской области — Соломин Виктор Ильич 8(8442)38-36-43
Правовой инспектор труда — Батаева Лариса Викторовна 8(8442)38-36-43
Консультант — Шальнова Елена Викторовна 8(8442)38-36-43
Юрисконсульт — Белоусов Евгений Владимирович 8(8442)38-44-86
Делопроизводитель — Горбатенко Татьяна Ивановна 8(8442)38-36-54
Главный бухгалтер Волгоградской городской организации — Гончарова Ольга Александровна 8(8442)38-36-45

Памятка члену профсоюза

Вступив в профсоюз, работник получает право:

• на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные коллективным договором;
• на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций.

Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем:

• в рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем или его представителями;
• на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
• на содействие повышения квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
• на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
• на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
• на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
• на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
• на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;

• на приобретение профсоюзной путевки с 20% скидкой и части компенсации санаторно-курортного лечения один раз в 5 лет;

Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.

Сотрудничая с профсоюзной организацией, работодатель получает:

• социального партнера, образованного в соответствии с законом и несущего всю полноту ответственности;
• помощника в решении социальных и личных вопросов работников;
• партнера в достижении наилучших производственных результатов, в воспитании у работников преданности организации, обеспечения трудовой и производственной дисциплины;
• практическую помощь в решении вопросов по охране труда и соблюдения трудового законодательства;
• 15% скидку на путевки в здравницы профсоюзов для членов профсоюза.